我在心里的性格

2025-02-12 07:45:22

推荐回答（5个）

回答1：

取决于怎么样做对你有最大的好处，以下是个人想法。
1.如果工作对你生活很重要，并且你想波澜不惊的活下去，就保守的别出错的做。
2.如果现实的工作并不如意，她们给你美色以及金钱上的安慰大于工作对你的好处，你何必执着？你可以利用你的工作权限以权谋私，何必兢兢业业的吃力不讨好？
3.心里的问心无愧只是最初的阶段，成熟了自然就得往前发展。
再补充点吧
所谓得罪的人多，结果一定是心里不愉快吧。
你的公私分明只是：对所有人以一个死板简陋的规则来管理以使你的工作方便，而这个对象是和你一样的底层人。
你不能仔细去分辨每个人好坏与思想因人而异的去对待，只是不动脑的懒惰自私表现说是性格有点高抬了。
你不能确定你的老板是好是坏，那些销售小姐是否可怜，只是以事论事，不近人情。
人与人都是不同的，你知道你老板是什么样的人么？如果连你的老板都是以权谋私包二奶偷税漏税的吸血鬼，你只是可怜的在人家手下讨饭的，你做的再好老板能赏你个笑脸你狠高兴吧，明白人会说你助纣为虐。
而你对大家的一个小小的决定，小说让同事回家一天不开心，大说影响一个人的活路，你知道人家的生活多么艰难？底层人何必难为底层人？
你知道谁偶尔不守规矩被发现，知道谁总不守规矩而不被发现？
他们背后应该会说你死板不近人情吧，你想按规矩办事的最初原因你自己了解吗？
是想让公司变得更好？那你的做法使大家心情都不好，大家都心情不好的话，公司只能越来越差。
个人觉得底层人很重要，恰当的做法是心理的关心和金钱上的奖励，你让人心情好的东西都没有，只会教训人是不会相处好的哦，如果你想上班愉快就改改脾气，从本质改变你的想法，想想你的所作所为到底便宜了谁，损害了谁，得了你便宜的人又给了你什么。
个人看法偏颇难免，个人觉得规则是人制定的，人为上。

回答2：

取决于怎么样做你最大的好处，以下是个人的想法。
1。如果工作在你的生活中是很重要的，保守的，你想平静的现场不犯错误。
2。现实的工作和不快乐的，他们给你的美丽和舒适的工作，你的钱大于带来的好处，你为什么要执着？您可以使用您的权利滥用权力专用吃力不讨好的，为什么呢？
3。心问心无愧刚刚起步阶段，成熟自然，你必须前进。
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所谓得罪了不少人，结果肯定是不愉快的。
只有公私分明：管理一个的刚性基本的规则，使您的工作更轻松，这个对象是底层的人一样。
你可以不小心区分大家好点子个性化的治疗，只是没有大脑懒惰自私的表现说，高抬的字符位。
你不知道你的老板是好还是坏，无论是那些销售小姐差，只是在事实，不合理的。
从人到人是不同的，你知道你的老板是什么样的人吗？如果你的老板滥用权力的情妇逃税吸血鬼，你只是穷人的人，求你做的再好，老板可以奖励你一个微笑，你是狠高兴的，明智的人会说，你是助纣为虐。
大家是一个小的决定，小说让同事回家一天是不开心的，说大影响一个人的出路，你知道有多难人的生活吗？相关为什么过不去底层的人呢？
你知道谁是偶尔不遵守规则被发现的，知道的人并不总是遵守规则而不被发现？
在他们身后应该是刚性的，不合理的，你想当初之所以玩的规则，你明白这一点吗？
希望的公司，以获得更好吗？你的做法，心情也不好，大家心情不好的时候，公司只有越来越差。
个人觉得底层的人是非常重要的，适当的心理护理，财政奖励，你让人们感觉良好的事情不是唯一教训人不相处的不错哦，如果你想要去的，愉快的工作改变的脾气，本质上改变你的想法，想想到底你做了什么更便宜的谁损害谁给了你什么你便宜了。
个人的看法难免失之偏颇，个人觉得通过人工建立的规则。

回答3：

你应该明白，法律不外乎人情。规矩是死的，人是活的。要想和朋友们好好相处。就应该和他们搞好关系。规矩在哪里，不是不管。应该有紧有松。如果不是太严重。应该睁一只眼闭一只眼。现在的社会不是以前，不需要那么多的规矩了。我们要学会因人而异。因事而为。如果你想和他们搞好关系。其实很好办，吃顿饭喝顿酒把话好好聊聊。以后不要太严厉就好了。现在的人要学会左右逢源，不要把事情做的太绝。希望我的回答有帮助到你。

回答4：

只能说你工作太认真了。可能你在管她们的时候用的命令式的语气去命令她们。她们觉得很不爽。管是要管，这毕竟是你的工作范围，但是管的方式要转换。换个管理的方式。让人又能接受你的管理，又觉得有道理。又打好和人的关系。

回答5：

你是一个很有原则的人，过分原则在这个社会似乎也不太好，适当时候圆滑一点

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