本身工作量不大，但领导要招相似工作范围的员工作为自己下属

我是市场部工作人员，刚进公司也就一年多一点，也没工作几年，工作比较杂，工作量一般般，有时候很忙，有时候也挺闲的，工资也不高，这样的情况下，领导突然要多招一个市场部的，还要的是大学刚毕业的，说是工作内容还和我差不多的，让我帮带带，带出给类似的我。。。。
你说，领导这到底是什么意思？我觉得我工作的各个方面都挺好的，办事也有效率，做事也非常认真仔细，只是工作内容比较杂，有些超出我能力范围的我确实做得也不算很好，但是我觉得绝对对得起这个工资的，这个工资我甚至觉得低到不行了，每次发工资都有点想跳槽的冲动。
但是我有点不明白领导的意思，她是觉得我工作不够好，所以想再找一个刚出炉的新员工培养吗？因为就她说的新员工工作内容看，照理说安排给我好像也不会奇怪的，因为就有点像我刚进来公司时的工作。
说实在的，我确实已经很努力的工作了，也自己觉得不是那种只会死工作不思考的人，领导应该算是比较满意我的工作的，但是突然这样操作，我还是有点不明白，麻烦社会经验比较丰富的大家帮我想一下，我的担忧是不是正常的？我应该怎么做？
多谢！
问题补充：
我没明白1楼的意思，不过那个新员工还没有开始招的，准备招现在，让我关注各高校新毕业的学生，最好是不是名牌大学名牌专业的，领导说喜欢培养这种新人。

你好，我认为，第一，供货商提供；第二呢。人家有专门的图片采集器工具来进行图片采集。
望采纳。