单位不怎么样的，名字做的很响，里面员工流动很厉害，几个50+多岁的老人当领导，享受企业的改制的股份，然后每年招收大量的90后的毕业生，给他们打工，对这群即将退休的老家伙们来讲，在退休之前能多赚取企业利润来分红，成为了他们的唯一追求，所以，年轻人在里面成了打工工具，恨不得一人干2人的活，待遇和发展可想而知，企业没有什么长远的打算，反正就是混到老家伙们退休，然后就准备解散然后出租资质来收牌照费了
主要是看你个人能力的，呵呵
每个单位人际关系都很复杂的，看你如何去把握和平衡了啊。
工资待遇肯定是根据你的工作年限和个人能力而定的，开始起步是低的，慢慢来啊
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祝你工作顺利
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