公务员考试30:1的职位竞争怎么样

30：1的比例是竞争很低的岗位。虽然竞争很低，但你也不要掉以轻心，应抓住机会，安心备考，争取一考成“公”。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

公务员制度：

“公务员”一词，是从日文“公务员（こうむいん）”翻译过来的。日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”。

联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英、美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。

以上内容参考：百度百科--公务员

您好，中公教育为您服务。

还好，不高，一般比较热门的职位比例都要超过1:100，有些甚至是1:1000都有，所以请认真备考。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

很低的竞争力。。
一般比较热门的职位比例都要超过1:100
这个职位算是比较低的了。。
加油复习，祝你成功。。
希望采纳，谢谢。。

你的信息太不完全，不同级别是不一样的。
如果是省级及以上岗位，这个算很低的竞争强度；
如果是市级和较好的区，略低于平均水平；
如果在县城，这个略高于平均水平；
如果在偏远乡镇，这是极高的竞争度。

另外，如果是艰苦的部门，如警察、监狱等，请把以上竞争等级+1.

您好，百度公考专家为您答疑！
30:1的比例是竞争很低的岗位。虽然竞争很低，但你也不要掉以轻心，应抓住机会，安心备考，争取一考成“公”。

若仍有疑问，可百度中政行测或中政申论在首页获得指导！