看了你的追问，公司违法辞退你，要两倍支付经济补偿金，就是3个月的工资。
提前一个月通知辞退则不需要再额外补偿一个月的赔偿。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
是否给你找工作的时间，不是重点，不影响用人单位支付经济补偿或赔偿金的责任。
这属于违法解除，应该支付你赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。
解除劳动合同理由，一般必须提前一个月通知你，不提前一个月通知话多发一个工资代替，如辞退这二个字没用错话，那说明你违纪了？
提前一个月通知你就可以不补偿！也就是通知你一个月后离职！
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