请大神帮忙翻译成中文，谢谢了。

2024-11-29 18:15:03

推荐回答（2个）

回答1：

汗，你这是刚才的续集呀~~

同时，在这种稳定状态下，每个上市企业的分公司数量、产出量及单位劳动成本就只依赖于该行业的竞争性工资的增长率，而不是竞争性工资水平。但是，随着行业稳定状态的调整，工资水平还是很重要的。在调整运行方向上，分公司的数量和规模，以及他们的改进行为却依赖于他们的劳动成本水平。随着雇员讨价还价能力的增加，企业创新的速度将会减缓，从而导致稳定期调整的速度变慢。相比之下，在稳定时期以外，分公司的数量和规模的叠合影响还是不太明确。

回答2：

在稳定状态,公司的数量,进入市场在每个时期,产量和单位劳动成本的每个活跃的公司只取决于该行业的增长率的竞争性工资,而不是竞争性工资的水平。但是工资水平是重要的对于该行业的调整路径走向
稳定状态。在这条道路上,数量和规模的公司和他们的创新
活动取决于他们的劳动力成本水平。增加员工的议价能力降低,因此,创新速度减慢
调整的速度向稳定状态。相反的影响
结合在数量和规模上的公司是模棱两可的外稳定
状态。