首页
230问答网
>
违反公司规章制度被视为自动解除劳动合同，没有任何手续，直接走人！
违反公司规章制度被视为自动解除劳动合同，没有任何手续，直接走人！
2024-12-20 16:36:01
推荐回答（3个）
回答1：
口头通知解除是无效的；
你可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金；
当然，你需要对公司与你解除劳动合同举证。
回答2：
口头通知你不用上班，请提供证据，否则认定为旷工处理
回答3：
问题的关键是你不知道单签字了，那。。。
相关问答
比如在工作上违反公司规章制度，被单位解除劳动合同，单位没有任...
公司以严重违反公司规章制度为由无理辞退，现申请劳动仲裁，请各...
违反公司规章制度旷工三天被视为自动离职有工资吗？大神们帮帮忙
员工无故旷工，违反公司制度，解除劳动合同
公司说我严重违反公司的规章制度，想要和我解除劳动合同，公司有...
违反公司规章制度解除劳动合同有赔偿吗
关于解除劳动合同的问题
我单位员工在工作期间违反了公司的规章制度，我公司可以解除劳动...
最新问答
我是江苏考生 理科全省排名22347 总分349 A+A+ 可以上中国矿业大学吗？
给细菌染色的方法都有几种，怎么操作，都用复红染色
信用卡有不良记录还能贷款买房吗
违反公司规章制度被视为自动解除劳动合同，没有任何手续，直接走人！
微星 G31TM-P21 (MS-7529)适合什么样的cpu
女孩90后初中毕业适合做什么工作
写鬼写妖高人一等刺贪刺虐入骨三分这一对联写的作家是谁
140平方눀的房子首付百分之三十怎么算？
你会介意你的男朋友和他前女友曾经搞过吗
林俊杰以及他新歌的最新动态？
