1、不是的。无固定期限的合同也是合同的一种，不会成为事业单位的人员的。2、离开一个半月应该不会成为签订无固定期限的障碍，一年补一个月的工资不会受此影响的。3、如果时间超出2年，是不可以补缴的。即使举报，也不会受理。你可以要求补缴近2年的。4、关于安全奖，你可以和单位协商。单位同意的话就可以。
只知道离开一个半月应该不会成为签订无固定期限的障碍，一年补一个月的工资不会受此影响的。
