我晕 楼上的太过分了 弄的太多其实，这个是个管理学的问题，只能说你们公司的管理层做得不好，没有管理技巧。制定一个策略吧：每年在公司淘汰2%的的人，当然，淘汰标准要看你们公司人事部的人怎么定和执行了，如果管理层没有办法执行，那这个公司不会发展壮大的望采纳。
