这是个危机信号
10人私企，老板没必要养无用之人，无疑是2人PK，留下好滴，担心你走所以假借理由稳住你
聪明点，一面骑马找马（你现水平有限 这公司小 老板不能给险 学不到什么 找个有所学 有点规模的跳槽），另一面招个不懂得面上过得去，内心防着，少说话万不要教他否则你被开除
你想的太多了。如果真要保住自己的岗位，你不是已经知道老板要招什么人了吗？如果你把他期望那个人做的工作都作了，那个人就不用招了。你的位子也就保住了。
按说，10个人的公司，如果有两个负责人力资源的，是多了。
应该不是换人，可能老板要规范人力资源的工作想找个专业的人
小公司，哪里都找得到工作，小公司不值得留念，如我是你到高兴，因 为换了我要赔钱，我又不是找不到新工作，爽歪歪的。
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