请问，必胜客的储备经理这个职位怎么样？？我今年28了，本科毕业，以前做人事的，但是在小公司。

在必胜客做储备经理，很累，要适应日夜颠倒的日子，福利的话还好，但是对身体损害太大。半夜要爬起来去排班，排的不好员工还要来找你。你所在的是什么城市？一线城市的话工资还好一点，二线城市的话也就两千多点，交掉五险一金也就两千三四，后期的话工资不会涨，要涨也就是全国都涨的时候，除非做到餐厅经理或者资深副理，储备经理的话要先把内外场都学会，学的过程比较充实，如果你那家餐厅的人员不是很够，然后上级有上升的空间，那发展空间很大，但是如果人员充足，那得干上好几年才有上升的机会，然后也要看你的上级是不是一个愿意把人升上去的人，我是差一点就做到储备经理了，但是就是太累了，而且我朋友说，即使做到餐厅经理也就是个服务员。做服务行业要有超出常人的忍耐力，有很多来必胜客的客人很无理取闹，解决他们的要求也是要值班经理区做的，有些客人不把服务员当人看，值班经理也会被说的很惨。然后餐厅出了什么状况都要写经理报告，要追套餐，追千次，很累啊！！不过你可以去试试，这是个很锻炼人得工作。

这个职位还可以。
作为全球企业，在中国的待遇算是不错的，而且升职机会很大。但很苦，工资待遇相当于普通事业单位，开始的工作强度相当于私企。达到区经理相当于公务员，如果你没有背景，没有高学历，能够吃苦，有点头脑，在没有合适的单位还是很值得去的。想加盟必胜客自己当老板吗？【点击了解如何开一家必胜客】
1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。
4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。
6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。
7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

本人之前有百胜集团面试的经历，必胜客也是其旗下的一个品牌，
百胜集团是一个大的企业集团，福利待遇不用说肯定是不错的，
但是有几个条件如果你都具备 你就完全可以去试试
1、活波开朗 2、吃苦耐劳 3、口才不错 4、创新精神 5、团队合作 还要自信
其实面试应聘不太容易过的 一共有好多关要过。如果帮到你了 望采纳

昨天刚去面试，干完一个外场收铺又去帮内场收，厨房结构较多各司其职，外场轻松，但面试去跟我反复强调晚上很晚下班喔，十二点算早有时一两点，我也没在意因为在家也是这么晚睡，结果试工当天发现收工晚根本不是工作太多，是这帮人太闲了拖拖拉拉做事情，值班经理因为一个现金差异的问题而且已经知道问题所在能叽叽歪歪在那争一个多小时，我就纳闷了争能解决问题吗？九点半开始预打烊，所有岗位各司其职，就一个人一个吧台能收拾到十二点半我也是服了，这就是五百强的效率？当天是周六我一个人把外场全部收拾擦干净桌子凳子扫地拖地全部承包，十一点搞定，还顺带去内场帮忙，我一个试工的都能这么快？我不明白有什么好墨迹的，熬夜伤身且行且珍惜，内部管理不行。