应分为四个阶段：第一阶段是在19世纪到20世纪初形成了所谓的“古典管理理论”。泰勒，法约尔在法国，德国，韦伯，和后来的美国人古利克和英国的厄威克等人，美国的这所学校的代表。第二阶段，从20世纪20年代开始，“人际关系” - “行为科学”的理论。行为科学的原产地澳大利亚的代表，后来搬到梅奥在美国和美国罗特利斯伯格。第三阶段，管理理论丛林阶段。社会学巴纳德，由美国领导的。决策理论学派的代表卡内基 - 梅隆大学的西蒙·马奇等。系统管理学派代表人物卡斯特，罗森茨韦克等。德鲁克，戴尔和其他在美国的经验主义学派的代表。管理科学学院代表美国等主要法律。第四个阶段，一个新的管理理论丛林。学习型组织理论;再造理论，知识管理理论，管理创新理论，信息管理理论，能力理论，冲突理论的风险;竞争与合作的理论，人性化的管理理论，综合管理理论，物流管理理论，项目管理理论。
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