无故辞退，属于违法辞退，要两倍支付经济补偿金，即22个月工资。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果公司是违法辞退的话，你可以要求公司支付你违法解除劳动关系的赔偿金，共计22个月工资。你需要准备：
1、公司辞退你的书面通知书或其他依据；
2、你离职前12个月工资金额；
3、你十一年前入职的证据，如果有更好。
三个月的基本工资，主要是看你合同上是怎么写的！
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