这种情况是有的，员工不转正、不签合同、公司无法缴社保!根据你的情况看，可能之前公司没缴过社保，今年才开始缴的!补交一年社保现在政府不办理了。赔偿双倍工资没有法律依据!在劳动监察部门，你与公司签的内容为公司工资中含有社保补贴，监察部门是不承认的!因为这会导致一些员工只顾眼前多拿钱不缴社保!你的情况还是与公司好好谈谈，应该能解决好的!
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此你要求“赔偿”1年的双倍工资这个理由是符合规定的。
补交1年多的社保的要求也是符合规定的。协议的内容是违法的，签订也是被动的，因此不会有什么不利。
1.如果你能证明跟这公司存在劳动关系,你可以要求他们支付你双倍工资.
2.公司说社保补贴放你工资里面是不成立的.公司应交的那部分是不能发给你的.因为那里面还有国家的税收.
3.你可以要求公司支付你从跟他们建立劳动关系后的第二个月第一天起的双倍工资.
4.公司让你签的协议如是在存在劳动关系时签的,应该是无效的.但最好还是别签.
希望能帮到你.
看劳动法，劳动合同法；社会保险法。
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