1、业务能力要求：
前期专员一般跟政府职能部门打交道，要求有很好的人际交往能力，能做低伏小。
招采专员一般跟不同类型的厂家及经销商打交道，同样要求足够的人际交往能力，对各种材料设备必须有充分的了解，能从成本角度跟厂家砍价。
2、工资方面：
一般房地产公司前期专员工资待遇高于招采专员
3、发展前途与再就业:
这就是“仁者见仁，智者见智”的问题了，一般前期专员流动性小。随着房地产公司对成本控制日益重视，招采工作的前景良好，目前需求量大，相对好找工作。
长期来讲：前期专员比招标采购专员要好，短期效应招标采购比前期好。
建议你做前期，只要做一个项目的前期，以后的工作就不愁了。但是你做采购的话，必须公司给你实权，定哪家厂家你得说了算，否则就只有那么点点工资。仅供参考啊。
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