新乡市公办教师工资

新乡市公办教师工资（教体育的）月薪3000元至4500元。具体金额以《劳动合同》约定的金额为准。
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。

宏力在长垣，是宏力集团旗下的，在整个河南民学校都不错！招聘老师也很严格，有同学毕业后去哪当老师了！感觉很好！就是学费高点！私立学校下面试点简介河南宏力学校高中部高中部河南宏力学校高中部现有教师132人，其中中学高级教师50多人，有国家、省、市级骨干教师、优秀教师和学科带头人称号的占90%以上。他们爱岗敬业，实力强劲，“学高、身正、爱生、善诱”，责任意识浓厚，团队精神强烈。高考成绩令人瞩目：2007年高考，有4人考取清华、3人考取北大。刘辰辰以701分的优异成绩获得河南省高考理科第二名，新乡市理科状元。曹蒙蒙、曹新鹏并列夺得新乡市文科状元。考生559人，一本上线203人，创下了长垣县乃至新乡高考的奇迹。2008年高考，有9人达清华、北大录取线，一人被香港中文大学录取（获50万港元全额奖学金）；一人被北京大学录取；一人被清华大学录取；有二人被录取为中国人民解放军空军飞行员。2009年高考，有3人考取清华、3人考取北大，宏力学校共有819名学生参加了高考，文科囊括新乡市前3甲，全市前10名宏力占得8个席位；理科全市前10名宏力占据半壁江山，并且各项指标在全市遥遥领先。其中，一本、二本、三本、一专上线人数分别为324人，571人、697人、786人；上线率依次为40.2%、70.8%、86.5%、97.5%；上线人数与比率比上年又有新的提升。

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