230问答网 > 本人2012年8月15日入职，2013年2月26日通知我去办交接。我的月工资是6000元。请问我该如何保障自己权益

本人2012年8月15日入职，2013年2月26日通知我去办交接。我的月工资是6000元。请问我该如何保障自己权益

1、公司未签劳动合同。2、未给我缴纳社保。

2024-12-22 00:05:23

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回答1：

1、未签订劳动合同，但存在实际的劳动关系，按照法律规定，单位应该支付双倍工资（约定工资是6000，赔偿6个月的工资）。
2、未缴纳社会保险，你可以在离职时候，要求公司补缴你在职期间的社会保险。
还有就是你可以要求公司支付你一个月的赔偿金，或你可以继续工作一个月，一个月之后离职。
你可以向当地人事劳动局申请劳动仲裁维护自身权益。

回答2：

未签劳动合同，这是硬伤；打起官司很麻烦，除非有在职员工肯为你做证供。