劳动关系的话，一般是工伤。
雇佣的货车司机在装卸货物中发生意外受伤，如果雇主和工人之间签订了劳动合同，那就应该按照工伤来处理，雇主该负责负责。
如果雇主和货车司机之间只是雇佣关系，没有签订劳动合同，那雇主也应该承担赔偿责任，具体双方协商解决。
是雇用关系的话，基本上责任是由雇主自己承担的，但是如果雇员有过错的话，可以减轻雇主的赔偿的责任。
雇主当然承担赔偿责任了。这是侵权责任法的明确规定。所以最好的是承包关系而不是雇佣关系
有保险吗？
应该是要给司机上保险的
具体负责请保险公司法务部门出面
这样对你，对他都负责
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