你们的工作单位公积金高吗？国企单位是不是都比较低？

今天刚找领导签过字，领导签字的时候一看，五险一金都涨了，单位又多支出了几十万块钱。

我说是的，七月份刚调整的基数，因为工资涨，所以基数变大，金额增加。

签过字之后，不禁长叹一声，下个月到手的工资又少了。

作为一个国企员工，我觉得我们单位的公积金不高也不低，属于中等水平。

为什么有很多人想考入体制内，就是因为体制内有保障，五险一金交纳足额，虽然工资看起来不是很高，但隐形的收入高。

我一个朋友，前段时间离婚了，在进行财产分割时，他老婆提出要对公积金进行分割，当时他就炸毛了，说那是单位给买的一份保障，怎么能分割呢？最后咨询了律师，说公积金作为夫妻共同财产，在离婚时要进行分割。他心痛的要命，本来想着拿这笔钱和新欢去寻欢作乐呢，这样惨了，有近五十万块钱呢，被老婆搜罗的差不多了。五十万块钱，够买一辆比较拉风的小汽车了。他就是国企员工。

对国企来说，公积金的交纳一般都有足额、上限的特点。

一、基数如实核算。

就我们单位来说，五险和一金的基数是不同的。因为在交纳五险时，是按工资基数确定的，国家对于哪些工资收入要计入工资基数，是有很明确的规定的。我们在计算基数时，把不需要计入的，全部剔除。而在计算公积金时，把所有的收入全部计入。

不要问为啥，就是合法的增加员工的收入。

员工都不傻，对于各种交费的基数和比例，他们都知道的很清楚，在法律允许的范围内，单位都会按照上限来交，避免不必要的矛盾。再说了，领导自己也合法增加收入了，而且领导的基数都更高。我们单位的领导，都是封顶数。

二、交纳比例依照上限。

公积金和其他的五险不同，有严格的交纳比例，比如养老单位是16%，个人8%,医保单位是8%,个人是2%。公积金是有一个区间的，5-12%，都可以。

一般来说，大部分的国企都是选择12%，因为再苦不能苦职工啊。据我所知道的，能正常经营的国企，就算财务状况差一些，也是按照上限来交纳的，毕竟这是关系到人心稳定的大事。

也有一些国企可以降低缴存比例的，比如说严重亏损的，濒临破产的，依法审批通过后，可以少交或者缓交。

如果你是国企员工，单位必须在用工30日内为你办理公积金账户的设立和转移。公积金是具有强制性的法律约束力的，如果单位没有及时、足额的为你交纳公积金，可以去公积金管理中心投诉、举报，记着，不是到劳动部门。

我们的工作单位公积金比较低，一个月只有800块钱。国企单位的公积金都是比较高的，而且职位越高，公积金缴纳就会越高。

我们工作单位的公积金并不高，不得不说国企单位的公积金相对来说都比较低，不过我觉得待遇还是非常不错的。

不是太高，也就几百块钱，对于国企单位公积金差别很大，有的企业公积金很高，可以达到几千元。

我工作的是私企。公积金最高的时候是18%。后来因为政策的原因调整为12%。今年没有了。因为我退休了。😁😁😁