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我在国企退休后，受聘于一家私企并且签有长期劳动合同，我现在是否还受劳动合同法保护？

2024-12-25 15:10:26

推荐回答（5个）

回答1：

你是在退休后受聘与私企的，与其形成的不再是劳动关系而是劳务或雇佣关系。发生纠纷不再适用《劳动法》和《劳动合同法》，也不能通过劳动仲裁的方式予以解决，可通过向人民法院提起诉讼解决。
因此，按规定厂家与你解除合同，是无需支付经济补偿的。
但毕竟你已经为私企工作了15年，做出过相应贡献，可要求给予相应的补偿。

回答2：

如果你是在国企退休后，受聘于私企的，你就不能按劳动合同对待，应属于雇佣关系，现在不干了，是不能得到补偿款的。

回答3：

法理上得不到，情理上应该给。
不会这么不近人情的，你去找你们老大说说，多少会给一点的，不然你就天天去纠缠。

回答4：

您好：
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祝您好运！

回答5：

劳动法律保护的是在劳动年龄内的劳动人员。。
超过退休年龄的肯定不在之列。