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工伤伤残鉴定八级，请问停工留薪期是怎么确定的，有一定的标准吗？

2024-12-20 05:59:52

推荐回答（3个）

回答1：

1.这个具体要看你的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论！
2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.各个地区都一个类似于停工留薪期规定的文件，上面详尽的列举了什么样的伤应该休息多少时间，一般来说你的工伤休假时间都是有那个文件规定的，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！

回答2：

工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

回答3：

停工留薪，就是你可以养伤，但工资照付给你，直到确认可以不用治疗为止。
然后进行伤残鉴定，现在你的是八级，可以按照工伤保险条例获得相应的赔偿。
你可以继续工作，若觉得工作力不从心，可以申请离职，然后再获取一定赔偿。