事业机关无编制的“劳务派遣”值得一去吗，若被裁有保障吗？

值得去。

因为去了事业机关，你会学到更多的东西，这对你的未来的职业生涯规划有很好的帮助作用。你将掌握最先进的技能，学到总结的最好的知识。还会拥有数不尽的人脉，在那里，你将是最幸福的人，就像在天空中飞翔的小鸟，就像放进水中的海绵一样尽情地吸收水分，就像快要干枯的河流中突然下起了大雨，一切都活了……我们人不能只为名和利而活，就算你不是正式工，就算你的工资会比正式工低很多，但是，这是你最靠近他们最好的时候了，我想如果你有更好的选择的话，你也不会考虑做派遣工了。记住了，去到那里之后，要有目标，有计划，有轨迹地活。

你看到的只是劳务派遣这个词么？不不不，要是你抓住了这个机会，你就不只是临时工，你将晋升为正式员工，这种桥段不应该只有电视剧里才有，现实中也可以有，只要你好好加油，等你有了饱和的工作能力，上司就会看到你的才能，聘用你，那你就是麻雀变凤凰了，你就不再是一个派遣工了，你也会变成正式员工。你未来的天空将会是一片晴朗。

所以，真的值得一去，事业单位人脉都不一样，你会认识很多志同道合的朋友，还会得到他们的的友好援助，在那里，你要谨言慎行，少喝酒，并且保持稳定和充足的睡眠，你要学会使用电脑，等你攒够了经验，才能，人脉，你还担心找不到好工作吗？

年轻人，就不要计较太多名利方面的事情，老老实实把自己培养好，机会系留给那些有准备的人的，你做好准备了吗？要有计划，有目标，有轨迹地奋斗哪！

值不值得去就看你本人是否接受工作内容、环境以及各种待遇，如果都能接受，当下又没有更好的工作，为啥不去呢？对于被裁员，现在很多公司多或多或少有裁员的情况，这种是无法保障的，只能说，如果被事业机关裁员，是退回到劳务派遣公司，也会给你安排适合你的工作继续派遣的。

劳务派遣是现在事业机关单位常用的一种招人方式。是你与劳务派遗公司签的合同，与事业机关单位没有多大关系的，若被裁基本上没什么保障。

值得去试。劳务派遣也是合法的用工方式。若被裁有争议，仍然适用劳动合同法。即不能违法解除劳动关系，否则支付赔偿。

事业单位混得过。劳务派遣跟合同工有什么区别?
其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣单位支付服务费，劳务派遣单位向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系
合同工：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。但不管如何，合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。