在《劳动合同法》中规定了实习期的期限，根据劳动合同期限的不同试用期长短不同。《劳动法》中规定了不得无故拖欠工资。
一、实习期
《劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
二、工资发放
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
实习期间有工资吗，工资怎么算
这我也不知道，建议你去查查相关法律法规，然后请教一下相关律师，并且将所得答案再次发布，谢谢采纳
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