62岁，你本来就该退休了；正常情况下，你可以领取养老金了，如果单位没有交社会保险金的，依法单位应该补缴，不过现在也补交不了了，直接把应该补交的费用支付给你也可以。具体的数额，各地的标准不同，你可以询问当地的人社局；另外，工作20年，终止合同时，单位应该给你20个月工资的劳动补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
有没有交纳社保？若正常交纳，62岁单位终止一劳动关系无不妥。
若没有交纳社保，倒是可以向劳动合监察大队投诉。
你好，这种情况属于事实劳动关系，可以依法主张权利。
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