任何工作的难度就在入行难，所谓的师傅领进门修行在个人。所以如果要坚持做下去的，建议你找个同行业的前辈带你入行。如果没有，在进单位的第一时间要找到这么一个人带你。这样你工作起来不仅事半功倍，而且会少走很多弯路。 来自职Q用户：Mark->休养中
并不会有硬性难度。首先多数猎头公司都缺人，这个职位关键看眼力，很多猎头还兼具开发甲方的任务，并没有非常高的职业门槛。
其次跳槽频繁、行业延续性差对于很多职位来说都是弱点，但对于猎头来说，反而是优势。行业和企业经历多，有助于增强对职场、行业、商业和业务模式以及候选人的了解。我很怀疑一个毕业以来就呆在一家企业，老老实实往上发展的人能做的了猎头。
祝题主转行顺利。如有帮助，请采纳。也欢迎关注我，我是一枚从不灌水的二级人力资源管理师。 来自职Q用户：梨花与虎🏅🏆
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