我想在长春申请劳动仲裁,请问我得情况是否可以,需要什么手续?有相关熟悉流程的代理律师么？

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！

1，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资，押金，经济补偿，劳动合同的双倍工资（入门开始2个月，长达11个月），没有签字的加班工资;您的出发开始算，劳动仲裁一年！

2，劳资纠纷，前提是证据，以证明劳动关系，如公司名称，工装，工作证或工作证（最好盖公章），工资卡的交易记录，工资单，考勤记录，社会保险缴费记录证词的同事（离开在职），音频和视频录制，或其他标志名称并加盖公章或老板的书面材料（假工作证，社会保险缴费记录您的姓名并加盖公章文件，是一个足以证明劳动关系）;

申请劳动仲裁，“需要把仲裁申请书，身份证复印件，相关的证据，用人单位的行业和工商注册信息或营业执照（不要求提供注册信息）！立案后，听证会，调解，调解不成的仲裁委员会颁发的奖项;

专业人士指出，劳动力的情况下，可以处理相同的青睐，不收费，劳动争议仲裁委员会。在申请劳动仲裁，不耽误新单位上班！法律依据：“劳动争议调解仲裁法”

5，2，“劳动合同法”第10,46,47,82！

你可以要求双倍工资和在职期间的社保,但你要证明你的入职时间.

也可以不请律师，个人到仲裁部门申请仲裁就可以，证据主要是与用人单位的劳动关系和托欠工资的证据，还有你与用人单位未定立劳动合同这一事实是受法律保护的，可以要求双倍赔偿的，若是因为用人单位托欠工资为由辞职理由会更充分的，而且法律有规定也是双倍赔偿的，但一定要在时效期内申请仲裁！具体的可以到书店买本《劳动合同纠纷》就ok了!

你的情况完全可以申请劳动仲裁，相关流程和需要的相关证据，一楼的朋友已经说得很清楚了。如果你自己确实不懂得相关操作而聘请律师的费用问题，一般是受理费2000元、然后再根据案件所涉及的财产标的5%收取。费用各地都有一定的差异。