给个体户打工，没有签订劳动合同，作业期间被另一工友误伤，责任应该由谁承担？工伤鉴定的期限是多久？

你好！
虽然你们没有用工合同，但有用工事实。虽然是被工友误伤，但事故的发生只要你俩是按老板工作指令的要求进行中发生，其责任就应该由老板全部承担。
根据2010年12月20日，国务院发布第586号令公布的最新《工伤保险条例》第一章总则
第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
由此可见，由于你们未签劳动用工合同，没有依法缴纳工伤保险费，自然也就没有了依照上法可享受工伤保险待遇的权利。但，你可在与老板达成共识的前提下，自己做个工伤等级鉴定，再依据事实参照《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇相关条款要求补偿。
祝早日康复！

有可能不被认定为劳动关系，但是，即使作为雇佣关系，在从事劳务期间受伤的，责任应当由雇主承担，当然，也可要求误伤你的其他雇员承担责任，但要求雇主承担更容易得到赔偿。伤情稳定之后，即可做相应的伤残鉴定。如有必要，建议向当地律师详细咨询。

小事闹大，大了他就怕