我是公益性岗位,单位长期不发放工资,一直说没钱,如何用法律的手段维护个人的利益。最好能详细一点。

如果我按照手续离职了,或者合同到期了,工资还给我发吗?
2024-12-30 19:52:41
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回答1:

公益性岗位,单位长期不发放工资应当是违法的。当然还要看劳动合同,如果没有劳动合同或者明确不发工资就没有办法了。如果签订了劳动合同,应当按照合同约定发工资,工资应当按照合同规定的标准、数额、时间发放。如果不能发放工资,可以申请劳动仲裁,依法维权。