各位大侠帮我分析下！我新进的公司不到一个月，今天公司领导让我写工作总结是什么意思？谢谢

现在很多单位都要求其员工按一定周期（比如一个月、一个季度等）写工作总结，有的甚至还要求员工写工作日志。这都很正常（有的则是工作要求），没什么大不了的。尤其是对于新员工，写工作总结很重要，内容主要是对工作范畴的归纳、感想、自我认为还需要改进和提高的地方，如何提升工作效率的看法等等。这样有利于上级（领导）对企业进行宏观管理。

另外，至于领导说，以后你在屋里工作时要开着门，目的很明显，就是为了便于上级监督（看你有没有偷懒~~）。其实这也没什么，既然他提出了这个要求，你按上级的指示办就是了。特别你还是刚进公司的新人，按照领导的指示办事是必须的。而等你将来在这家公司里时间长了，成了老员工，届时就可以再说再论了~~呵呵！~~

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 　　
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
总结的注意事项
　　1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 　
　2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
　　3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式
　　1、标题
　　2、正文 　
　 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
　　主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
　　结尾：分析问题，明确方向。 　
　3、落款 　　署名，日期

我觉得没什么意思，写工作总结应该是每个员工都要做的吧。