回答:
为什么要因为这样的事情纠结呀
那个同事 背台很硬朗么
还是说 会因为得罪他 以后你的生活 不好过呢
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遇到这样的问题
我觉得 你第一次可以先用朋友的心态 去面对他 告诉他 依旧不要这样做了
公司破费大 我不好交差 可能单位会吧自己开除 告诉他这个危险性
(这个问题 真的很严重么 据我所知 一些企业 这样的事情 不算少数 有些私人企业 老板知道底下人的事情 也无所谓 老板都无所谓 那做员工的 听老板吩咐呗 )
以后还这样
那么你就必须 用一个 负责任的人 心态去面对他们
告诉他们 这样做 一次两次可以 这样长久下去 不行的 如果在这样 我就要取找上面人 谈话了
看看他们的动静
在这样 你直接想上级汇报 名字说明 不怕他们卜世祥
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至于 你说的得罪一词
哥哥 称呼你哥哥好么
如果 按照以上这样做 哪里得罪了
如果你一声不吭 直接去回报 不进行下级沟通
这才叫得罪 大家都说清楚 他们还令不清
这样聪明的人 这样不明事理 那么别怪我们不客气了
毕竟 你是搞财务工作的 管钱报销 是你的责任 这点责任不干好
下面不进行沟通 直接去老板回报 这样怎么能把工作做好呢
责任啊 沟通也是一份责任
实在不行 老板出面
祝你顺利 工作事业都顺利~
你就悄悄跟领导说,让领导自己去跟你的同事说,别让你的同事知道是你报告的不就好了。有时候有些人确实没有素质,必须让领导来说他才能接受。
那你下次注意点咯。想点办法弥补,让他知道你对事不对人。在其他事情上面跟他套近乎咯?你下次如果有类似的事情别这么强出头咯。谁被人告发了 会痛快呀