如果领导或者老板想让一个员工主动辞职，那么挤兑员工的话，会有什么表现？

1、会无中生有，借题发挥，鸡蛋里挑骨头。

2、能把一件小失误上升成严重损害公司利益一个大事件。

3、限制你在公司的各种自由，给你一件又一件完成不了的工作。

①辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

②辞职一般有三种情形：

一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

冷对待、不公平待遇、倾向性加班、精神摧残、降薪不外乎这些！

这种情况，老板无外乎会有三方面的表现的：

1、有功而不赏
2、无过却责罚
3、冷淡对待甚至恶语相向

最合理的办法是降薪，但是根据企业的不同，和领导水平的不同，会采取不同的办法，是否想辞职看你自己意愿，如果领导或者老板想让你走的话会直接让你走人。很少有老板让员工主动离职的，一般除非是元老级员工功高震主或者过于嚣张的员工，老板不会随便使用这种办法，因为老板也不愿意这么费神，你自己对号入座，看看是不是这类员工，如果不是，那你就不要费神了，做好自己便是，如果不开心且有更好的去处，那就走，如果不是，那就留下呗。

无中生有，暗度陈仓，凭空想象，凭空捏造，无言无语，无可救药