1、公司为了年会买的抽奖奖品计入应付职工薪酬-福利费用。
2、福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金（如特别贡献奖、年终奖等）以及职工集体福利的，也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。
3、为了连续、系统、全面地核算和监督经济活动所引起的各项会计要素的增减变化，就有必要对会计要素的具体内容按照其不同的特点和经济管理要求进行科学的分类，并事先确定分类核算的项目名称，规定其核算内容。这种对会计要素的具体内容进行分类核算的项目，称为会计科目。
需要并入福利费处理。
需要缴纳中奖所得20%的个人所得税。
应付职工薪酬-福利费用
如果贵公司执行《企业会计准则》，年会抽奖奖品计入“应付职工薪酬——非货币性福利”；执行其他会计制度、准则可以计入职工福利费或会议费。
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