没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，关键就是需要你和单位有劳动关系的证据。
“中国劳动关系在线”认为：根据《劳动合同法》第10条规定：单位自用工之日起一个月内要跟员工订立书面的劳动合同；第82条规定：一个月内不签订书面的劳动合同就要支付双倍工资，同时可以要求单位补缴社保。
按照满30计算。按照劳动法规定是如此，有双倍的工资和补缴社保。
但是，如果公司有通知你签订合同而你接到通知后拒不签订的，公司可以反诉你恶意行为。时间只是1个多月，只要在试用期辞职提前三天。
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