230问答网 > 11年11月28日入职，12年10月日因公司搬迁重新签订劳动合同（固定合同期限两年）。

11年11月28日入职，12年10月日因公司搬迁重新签订劳动合同（固定合同期限两年）。

2024-12-24 18:37:38

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回答1：

易法通解答：
您好。您可以要求继续履行劳动合同，或可以要求用人单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
赔偿金自用人单位录用你开始计算，工作满一年，赔偿2个月的工资（离职前12个月的平均工资）；不足半年的，按一个月工资计算；例如，你在用人单位工作了8年4个月，你可以要求用人单位支付8.5*2=17个月的工资作为赔偿金。
希望我们的解答有帮助到您！

回答2：

1、公司若是依法解除与你的劳动合同，公司应当支付你一个半月工资标准的经济补偿金。
2、公司若是违法解除与你的劳动合同，公司应当支付你相当于上述经济补偿标准的两倍的赔偿金。

回答3：

你好，单位属于非法解除劳动合同。你在用人单位工作了1年4个月，你可以要求用人单位支付1.5*2=3个月的工资作为赔偿金。

回答4：

您好呢。
您的问题不详细，我无法做出解答。