用人单位在一个月后到一年内不和劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍的工资。
如果超过一年，则视为已经用人单位已经和劳动者签订了无固定期限的劳动合同。
法律链接：《劳动合同法》第十四条三项用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未签劳动合同双倍工资差额，自工作满一个月的次月开始计算至满一年即第12个月，共计11个月。
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