230问答网 > 请教：公司员工请假，按月工资（基本工资+各项技术补贴）⼀21.75天扣工资，这样是否合理。

请教：公司员工请假，按月工资（基本工资+各项技术补贴）⼀21.75天扣工资，这样是否合理。

2025-02-03 03:45:52

推荐回答（3个）

回答1：

”资深企业劳资问题解决专家梁伟权老师“认为：员工请假，公司可以根据这个算法来停发员工请假期间的工资。这个算法是合理的。

回答2：

要看你们工资的合同里的工资收入是否有把各项技术补贴写进合同，如果写进合同那就属于工资收入，如果没有写进合同则不能扣发各项技术补贴，国家的法律和法规对于扣发病事价工资有明确规定，计算每天工资=月工资/21.75天，这里的月工资就明确了是合同中所列属于全月工资收入的项目，所以楼主要看看合同中有没有写入各项技术补贴。

回答3：

合理，不过你请假的中间如果包含星期六星期日或节假日，那么这几天是不能扣除了。