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是关于劳动合同法的问题，请好心人帮忙，我没有分，实在不好意思。

2024-12-25 12:51:26

推荐回答（2个）

回答1：

您好：

　　您的理解并不准确

“劳务派遣合同”也适用《劳动合同法》，但是《劳动合同法》第13条第三项规定 “连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。”
该法条中的“续订劳动合同”自然是指续订同一劳动合同，而不是指在同一场所工作。

所以说“如果与同一劳务派遣单位连续订立两次劳动合同的，再次续订的可以要求订立无固定期限劳动合同；但是派往同一个单位工作，并不是认定签了两次固定期限劳动合同。”

希望我的回答能够帮助到您！

回答2：

上海方面的解释，只要是和劳务派遣公司签，就没有无固定期这个概念。
无论你签几次，无论你在这个劳务派遣公司工作了多久。