1、一个工资周期，按月支付工资的话，一个工资周期就是一个月。从停产的第一个月就开始给降薪，不合理。
2、超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；”应该协商约定，否则不合法。
3、.“企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。”劳动者基本生活费不属于工资，不能作为计算经济补偿金的前十二个月工资。
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