借:应付福利费
贷:现金
与该员工当月工资薪金并计,金额超2000的话,还应扣缴个人所得税
借:管理费用 --福利费
贷:现金
如果福利是预先提出来的,就是
借:福利基金
贷:现金
借:应付职工薪酬-应付福利费
贷:现金
从内部会计核算的角度出发,入管理费--职工福利费、或冲减06年度“应付福利费”科目结余均可,(注意新税法要求07年度计提的福利费年末应冲回,而07年新的会计通则暂要求上市、股份制公司执行,其他的暂延用原会计制度也可以。)但从税收(涉及所得税)的角度出发就不那么简单了,不管入哪个科目都是要凭正式发票入帐的,(难道你说多少就多少,就不想想税务会认可你吗?)其实问题很易处理,员工婚礼应该需要采购很多东西,到超市(或其他地方)开一张内容为“系列办公用品”的发票,(家具、办公耗材等等,切记发票名称写本公司)金额相当,入管理费用--办公费即可,若礼金上万,就分月份多开几张。
僭 :应付职工薪酬-福利费
贷:现金