因为你老公还是属于人家单位的人，所以公司可以做正常的人事调动，但因为之前受得伤而无法胜任该工作的话可以拒绝！
五级伤残法律上规定单位应该根据职工情况安排适合的岗位，如果没有合适岗位就按月发伤残补助金.现在单位安排轻松的工作岗位，如果你无法充分说明无法胜任该岗位就得服从分配，或者直接提出解除劳动关系拿到一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。请根据情况自己判断。
