给或者不给都有可能，如果我是你老板我当然可以给你肯定的答案。
如果不给，你可以先申请劳动仲裁，有异议后后再到法院起诉。仲裁前你要搞清楚一些问题。
1、是否有合同？合同是否是本人签？如果为否，根据劳动合同法，可要求支付在职期间双倍工资，甚至可要求到申请仲裁时。
2、对方提出要你辞职，你可要求经济补偿，按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
3、六级伤残主要赔偿一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次必就业补助、停工留薪期工资（后两项单位支付）。
4、缴费工资（单位给我参保所报的工资）与实际工资是否一致。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024