旷工这么长的时间，估计公司也有问题了，公司个别人员也是有问题的。具体需要通过了解核实才能作出判断的。
矿工这么长时间了 应该早就和员工解除劳动关系
关于旷工自动解除劳动合同，可以根据单位的规章制度来衡量的，比如几天可以开除，不过要是和劳动者确认过的，或者是公示过的。公务员或事业单位的规定： (一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
《劳动合同法》第三十九条规定：“严重违反用人单位的规章制度的”，用人单位可以解除劳动合同。并且，若依据此条解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。
劳动法没有旷工的说法，但是有六十天不在岗就算自动离职。不用为他缴纳保险。
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