你好，首先最好先确认一下有多少一线员工愿意参加，而且能够坚持下去，保证收到成果的。然后，可以跟老板和员工一起商量，由公司先拿钱让员工培训，跟员工签协议：
1、必须保证培训毕业，能拿到证书，也确实是掌握了相关的技能，否则公司将从其工资中扣除一定数额的培训费用；
2、员工培训毕业并拿到证书后，必须最少在公司服务多长期限，若在此期间离职，则必须赔偿公司一定数额的培训费及相应罚款；
有了这两条，且员工也同意后，你只要说下提升员工的教育水平会给公司带来哪些好处，一般老板会愿意的。祝你成功。
设计教育培训方案，建议经费来源，提出培训时间表，交上级通过
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024