简单来说，宽幅是指不同岗位同一级别的薪酬的区别数，而极差则是指同一岗位不同级别的薪酬的区别数，重叠度则是指不同岗位、不同级别中的薪酬数额会出现重复或者相同的情况。如，行政人员和技术人员若均在第二级，则可能对应宽带薪酬会分别是2000,2500；而如仅行政这个岗位，则一级、二级和三级的对应薪酬度会是1500，2000，2500；而行政第三级的薪酬和技术第二级的薪酬数额则是相同的，这个就是重叠度。
