协商解决。凡个人主动提出辞职的(无条件的)均得不到经济补偿。国企一般都是比较规范的,社保一定按时足额缴纳,加班费肯定足额按时发放,很少有违规的情形。除非是公司整体改制时等原因,对富余人员重新安置或分流时才可能发生公司解除劳动关系支付补偿金的情形。
公司不会给你补钱。因为是你自己申请辞职的。如果是因为公司辞退你,要看是在什么条件下辞退你的,那还有可能有补偿。
要是个人原因辞职的是没有补偿的,因为国企还是比较正规的。
你可以买断工龄,但是具体操作怎么办我也不是很清楚。估计也不是这么好弄。中国制度 就是这样。