根据公司不同的待遇,保险主要是五险一金,或者六险一金。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。待遇稍好的会加个商业保险。
你先说的保险是指主要的养老保险和医疗保险吗?
你还没交过的话,应该还没开户。
养老保险可以直接去社保局窗口,填表申请开通账户,具体的流程可以咨询当地的12333,注意一点个人缴保是全额,公司的话你只出一半,另一半由公司出。现在缴费应该已经快到800了吧。
医疗保险的话分为劳动医疗保险和城镇居民医疗保险,现在农村好像还有个新农合。
其中劳动医疗保就是我们常说的“大保”,每个月会发几十块钱在卡里可以刷药或者看病的,而住院费用的报销率,会根据使用的不同等级的药品,达到85%-95%,但这个保必须和养老保险捆绑交,就是说不交养老保养,交不了劳动医疗保险。城镇医疗保就是“小保”,每个月没有钱,报销率50%左右。农村医保和新农合,我不太清楚,详细的可以拨打当地12333,或去社保局窗口咨询。
如果你是城镇的,自己交保的话只可以缴城镇的也就是“小保”,在所住街道办理,流程很简单去街道办事处问下就行了。至于劳动保(大保),必须是职工,顾名思义只能由单位缴保了,不过现在可能有变化了,可以去问一问当地的社保局。而大保小保的开户是一个账户,现在已经统一为一个卡了,所以如果你以后上班了,公司是会直接在你的账号上缴保,只不过自动变成大保,你就不用太担心了。小保一年交一次,200多块钱吧。大保每月都交,由公司交,多少钱每年在涨,现在每个月应该快200了。如果你是农村的,就打电话问下吧,万变不离其宗的。
另外几个保险。个人都不能缴。
工伤保险,你应该明白吧,上班和上班途中遇到意外的理赔。
生育保险,作为一个为公司工作的劳动者,生完孩子了,会理赔。这样就可以让劳动者安心的请产假,减轻请假造成的收入减少的压力。另外孩子生下来是要不少钱的,住院费,体检费,免疫费,还有户口乱七八糟的加起来要4万多块,夫妻俩都能拿到生育保险是个很好的补充。
最后说失业保险,这个是由于公司遇到各种问题,将劳动者辞退时的理赔。理赔额度应该是按当地最低工资标准发放3个月。劳动者自己辞职不理赔。
公积金和商业保险意义不大,而且要非常好的公司才会缴,就不说了。
综合上面说的,如果你闲赋在家,缴养老保险和城镇医疗保险就行了。其他的你也缴不了。如果你在不正规公司工作,无论如何你都要公司给你买5险(它不缴违法),否则风险太大,不要傻的自己买,不行就换工作。
另外你还年轻,可以不用那么急着缴保。医疗保险缴满15年后就可以不缴了,养老保险是最少15年就可以退休,当然也可以缴更多,这样退休工资多些。我建议你办个城镇小保防止生病,养老保险则先开个户,以后边上班边缴,因为到退休的时候是可以补的(但不能少于15年,否则无法退休)。毕竟你离退休还有40多年,少几年多几年差不多,而且可以补怕啥呢。
失业证就业证是当时改革开放的给下岗工人发的。也没什么用,能小额贷款一次。
就这么多了。祝你找到一个给你缴保的好工作单位。
你指的保险是社保还是什么?社保的话你应该在找到工作单位后挂靠单位购买。
如果是商业保险的话,首先每年购买意外险,费用不大,一百多就可以了。其次是健康险,购买10-20万的重大疾病健康保障,保费在3500-7000每年。