1、在培训时第一步是：让新员工认识所有的领导，要知道他们的称谓和相貌；要杜绝领导擦身而过，员工连个微笑都没有；
2、其次要培训新员工的沟通能力，让他们有很好的沟通技巧；
3、培训他们业务能力，让他们很快就能上手；
遵守公司的规章制度，不迟到、早退，做事积极；同时，也要注意调整自己的心态，愿意为公司付出，努力工作；还要注意和公司领导、同事的关系处理和谐。
新员工培训：一要让新员工理解企业，二要掌握岗位技能，三要培养集体感等。
最重要的应该是安全问题吧
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