人力资源管理师二级和三级的难度比较？

现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。那么，您知道三级人力资源管理师报考条件是什么吗？

人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。

还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。

另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。

　　人力资源管理师二级比较难。
　　人力资源管理师二级的报名条件比人力资源管理师三级要高一些。
　　人力资源管理师三级证书是需要满足报名条件就可以报名，考试也只需要考取两门闭卷考试科目就可以了。
　　但是人力资源管理师二级需要通过综合评审：
　　1、考前提交论文。论文成绩占40%。写论文是开放式写，可以业余时间写。
2、综合评审笔试。笔试成绩占60%。一般是4-6个问答题，60分钟考完，考试的题目是结合论文来的。
　　而且人力资源管理师二级的认可度比较高，考试通过率不是很高。但是人力资源管理师三级的考试内容会相对简单一些，通过率也比较高。
　　

相对于二级考试，三级考试的通过率高，但是实际上用处不大。
两门考试所学教材和内容很大一部分是重复的，可以不通过培训机构报名，只要提供相应的材料即可。
如果有足够的时间，多看看教材（虽然有些地方不对或者脱离实际）或多做练习（历年试题），通过的应该还是没有问题的。

培训机构给你提供一个强制学习（因为你交钱了）的机会以及人事业内朋友的平台，其中利弊自己权衡。对没有接触过人力资源的朋友建议去听听课，多少会比看书有点收获。

建议你直接考2级。

1.我考过三级，在大学的时候考的。人力并非我的专业。当时的报名费是300多还是500多，我忘了。也没有参加培训。看了一个月的书（当然不是每天，一整天都看）很容易就过了。
2.我的意思是只要用心，多难也是有可能过的。
3.至于级别，应该相差不难。确实主要靠背，对课本的熟悉，技巧。我当时是下载了些往年真题。还有有用处的。（不知道二级有没有）
4.至于价钱，你问他说与没有价格表之类的。还有他们的通过率，都给学员哪些材料，优惠等选择培训点。（优惠：比如如果没过，培训费给退否之类）。
5.论文方面，我不是很清楚，有得考试，培训机构会分配老师负责论文方面。你可以在培训点问清楚。
加油，有心就能过。相信自己。

这个考试基本是靠背书记忆，但是希望不只是为了证书去背书，希望能够结合实际工作去理解书本上的理论知识
个人建议：如果你是刚从事人资，那么踏实点，先考三级。如果你已经从事人资工作三四年了，那就可以直接考二级。
三级二级其实难度相差不大，楼主所担心的论文，主要是看培训机构那边是否有安排老师给做相应的论文辅导以及修改，如果有的话二级其实比三级更容易过。