1、正常生育保险缴纳期间生育的,在计划生育没的子女,生育险可以本人到社保中心办理的。
2、如果公司代为办理了生育险,欠款也应该是打到被保险人自己的账户的,很困惑,公司是如果扣下你的生育保险金的。
3、如果在生育期间,社保支付被保险人的工资以及生育津贴,公司是必须给员工缴纳社保,但是是可以不发工资的。如果说你们公司是说他按照规定已经支付了你的工资并缴纳了社保,可以理解为公司先代社保中心发放了你的生育保险金。这个从社保中心发放的钱只有生育津贴那一部分,不是工资范围内的,你可以找公司要这部分钱。
4、按照道理,如果全部公司代办的,你们的人事应该懂得社保中的生育保险金及生育津贴的发放原则。如果说公司在你生育期间即没有给你工资还扣留了生育保险金,那么,直接劳动仲裁。
希望能帮到你。
一是到当地的劳动部门的仲裁科反映,请求仲裁;二是仲裁未果,就到当地的人民法院起诉公司。依法维权不要有后顾之忧。
去劳动保障局去告他。 请假期间,如果公司不发基本工资给你, 那报下来的所有津贴都应该归你的。 现在太多的黑心老板了。 所以有些宝妈都是怀孕5,6个月后,辞职了找劳务公司挂靠,这样报销下来的全部归宝妈了。 广州的可以这样操作,我朋友就是做这个的。