理论上说，应该是这个月计提下个月的工资，下个月发放工资的时候冲减计提。但是实际操作里，经常是做出工资表了，然后计提当月，然后发放。
按你说的这个月计提下个月的话，你那个1万，上个月已经计提过了，直接冲减就行，然后你在计提下个月的2万。你别混到一堆去了。计提下月2万 借：管理费用 2 贷：应付职工薪酬 2。发放这月工资1万（这个1万上个月已经计提过了，亲，直接冲减就行了） 借：应付职工薪酬 1 贷：现金 1.
1、管理人员的工资相对固定，可能每月一样，造成误解。如你所说的下月工资要发二万，只提一万的处理时错的。
2、你只要看期末应发未发工资和科目余额是否相符即可判断---其计提的金额正确与否。
当月计提，当月发放也可以的，例如：12月份帐是1月份做，1月15号前申报，1月3号12月份工资表就做完了，1月5号就发完了，6号帐做完了，12月份工资就在当月发完了。
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